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單位人員

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行政人員
職稱姓名Email電話負責業務
人資長陳月女Email2020一、綜理人力資源處業務
二、負責校教評會及人評會
三、參加校務會議、行政會議、主管會報、福委會、性評會、預算委員會等各項重要會議
四、擔任教師發展中心、福委會、性平會、預算委員會等各項委員
五、督導人事各項法規制度的改善與修正
六、專案的規劃與推動
副人資長兼人事服務組組長曾惠Email2029一、主管人令發佈(含附屬醫院)
二、人力資源處公文收發
三、全校性委員會聘函發佈
四、績效獎金制度及執行
五、名譽教授提聘作業
六、綜理附屬醫院主管及醫師任用作業
七、專案計畫
人事服務組員李佩怡Email2022一、兼職人員(含兼任助理、臨時人員)聘任、保險相關業務。
二、校級會議資料整合窗口(董事會、校務會議、行政會議、主管會報、法規小組)
三、勞資會議改選及召開
四、工讀生管理
五、消防檢查窗口、文管系統窗口
六、身心障礙/原住民政策
七、組織規程修訂
八、兼任教師請假
人事服務組員劉亭吟Email2066一、教師(含專案)/研究人員新聘
二、教師徵才訊息刊登
三、獎章 ( 資深教師服務獎章、資深優良教師獎金、資深教職同仁獎 )
四、公保超額年金發放
五、退撫會相關業務 ( 含退休、年度晉薪清冊、提撥退撫基金、退休人員獎章等 )
六、師鐸獎
七、名譽教授
八、教師延長服務
人事服務組員劉伊芝Email2062一、博士後研究員/專任研究助理相關業務
二、勞保、健保及勞退金相關業務(含專任約聘人員、專任研究助理)
三、員工證製發(含專任教職員、專任研究助理/博士後研究員)
四、專任外籍員工工作許可申請
五、個資盤點窗口
人事服務組員林怡慧Email2028一、教師(含專案教師)/研究人員升等
二、教育部多元升等計畫(含教學卓越)
三、協助新聘、升等教師報部資料審核及傳送「教育部大專教師送審通報系統」資料。
四、教師升等申請重審相關業務。
六、校教評會委員遴選。
七、專任教師校外兼課、兼職,兼任教師兼課同意等相關作業。
八、特聘教授遴選。
人事服務組員林柏伶Email2021一、校級教師評審委員會召開
二、客座教授
三、教師續聘相關作業
四、教師評鑑作業
五、教師聘書製發
六、校級、院級、系級 ( 醫學系 ) 各級教評會相關法規修訂案
七、專兼任及臨床教師到職、離退
八、專兼任教師資料維護及各類統計報表(校務評鑑、系所、TMAC、教師相關資料平台維護、教務處師資質量表)
九、教師編制現況
人事服務組員林美卿Email2023一、教職員薪資相關業務
二、鐘點費發放
三、各項獎金發放(含教師獎勵金)
四、教師彈性薪資、主持人薪等發放
五、專任教職員-公保業務
六、專任教職員-健保業務
七、補充保費扣繳申報等相關業務
八、教職員工退撫福利基金(月退專案)扣繳業務
九、教職員工退撫福利基金(年金專案)扣繳業務
十、教職員敘薪名冊報送退撫會
十一、教職員年度人事成本預估及決算。
十二、教育部獎補助款–改善師資-新聘教師-核銷清冊
人力發展組組長陳子瑜Email2025一、綜理人力發展組業務
二、規劃並推動福利制度及專案
三、督導人評會、遴選會議、學院經理等會議
四、推動職能評鑑制度
五、統籌主管人才培育及教育訓練制度規劃並推動
六、統籌組內業務相關系統
七、規劃並推動學院經理制度
七、配合政府法令及校方政策督導組內法規修訂
八、業務職掌管理及更新
九、新增退撫福利基金專案推動
十、其他專案業務規劃與推動
人力發展組員周吟曄Email2027一、教職員簽到退、請假及加班制度管理
二、代理人制度推動與管理
三、教育訓練課程規劃與執行
四、國際行政服務窗口制度推動
五、會議資料整合窗口(今日北醫、性平、智財)
六、核發教職員相關證明書(在職、離職、服務、實習指導聘書)
七、學習發展平台系統管理及問題排解
九、教職員校內選修
十、行政服務滿意度調查
十一、勞基法修正制度及系統建置專案
人力發展組員張菁芳Email2026一、職員招募、進用、輪調、離職作業
二、職員編制規劃與及管控,統整教職員編制
三、教職員徵才訊息刊登
三、學術主管 ( 遴選作業、年度評估、續任評估 )相關作業
四、規劃、推動並執行福利相關業務(團保、育兒補助、子女獎學金、福利互助金、旅遊補助、特約機構接洽與合約簽訂)
五、負責福委會委員改選並召開會議
六、超額進用身心障礙人士獎勵金、原住民就業基金
七、員工名錄八、教職員校外借調、侍親、育嬰及重大事故留職停薪
九、獎章 ( 資深教師服務獎章、資深優良教師獎金、資深教職同仁獎 )
十、財產管理、採購
十一、業務窗口(合約管理、環安衛)
十二、組織規程修訂
人力發展組員湯德容Email2024一、 規劃並執行職員升等及考核作業
二、 規劃並執行約聘人員轉任正式人員
三、 追蹤與管理部門主管及職員年度工作目標設定
四、 承辦專任職員獎懲及發文作業
五、教職員進修及教師休假研究
六、規劃並執行主管人才培育課程
七、負責人評會委員改選、議程規劃並召開會議
八、學習發展平台內部課程及外派訓練審核及問題排解
九、規劃並執行菁英領導學院專案
十、業務窗口(內部稽核、校安)
十一、學年度職員及主管訓練時數追蹤與結算
十二、學院經理制度推動
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